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博思视角Boss perspective

博思猎头AImy:坚守初心,努力成为最好的自己!

10-23 2020

每个人生舞台,都如同破茧成蝶的蚕蛹,化蝶幻影的背后有拈花一笑的感动,有无声无息的震撼,也有层层垂帘般幕后的故事。博思人物专栏带你倾听博思人的故事,了解博思人的世界。 


本期主人公



01 摒弃安逸,寻找挑战


小博:第一次听猎头这个职业什么感觉?什么机缘让你走进这个行业?


AImy:进入猎头行业其实是一个很偶然的机会,来博思之前,我的工作生活平稳而舒适,身边的朋友也会羡慕,但这样的“安定”却让我内心有些许的忐忑,因为对职业生涯的模糊、对自己未来不明晰的定位,束缚着我成长的脚步。所以,出去看一看多一些尝试,寻找一份适合自己的“事业”是我当时迫切想要实现的目标。


第一次了解到猎头,是通过朋友的介绍,起初我就感觉到这是一个很高大上的职业,在这里一定能让自己实现快速的成长,经过几年的猎场生涯,也证明了当初我的这份选择是正确的。彼时的博思早已名震本土,既然做猎头一定要来到龙头地位的博思,于是,我的猎场生涯由此开启,一段充满刺激与不断变化的职场进阶之路延展开来。





小博:接触过的众多候选人中,印象最深的那位是什么样的?


AImy:从猎几年来,我接触过太多的候选人,还依稀记得第一次约见候选人时的紧张不安。回想起来,从形形色色的候选人中,真的有一个人让我动容并记忆深刻。


2018年,他的朋友把他推荐给我,见到他本人,第一感知就是他如他的履历一样严谨、职业。我们聊了两个小时,第一个小时聊了他的工作情况和个人履历,后来的一个小时,我们都在聊对待工作难题的态度,他在最近的经历中如何帮助老板尽心尽力的去解决企业问题,付出的艰辛让我感动到落泪。


还记得他当时说:“任何工作都会遇到困难,既然发现了问题,那就把击败问题看成是一次展示自己的机会,并借此机会来体现自己在公司的价值,不断地发掘自己的潜能。”


直到现在,他的话还影响着我对待工作的态度:遇到难题,勇敢的迎难而上,而不是退缩、逃避。



02 对猎头事业除了热爱,更多的是敬畏



小博:你付出时间精力最大的一个项目是什么样的?给你最大的收获是什么?


AImy:2019年,受客户委托招聘一名项目总,客户对岗位的要求很高,接触项目后,我便对身边的资源进行了摸排,筛选了多个人选都不能完全贴合人才画像。在继续的寻访中,终于发现一位候选人与岗位的贴合度极高,起初候选人的意向度并不高,持续跟进了一个月,在一次深度的沟通后,候选人也许被我的执着打动,同意了接触下客户,双方进行初步的了解。


右二 AImy右二 AImy


初试后,我约见候选人针对接下来的职业规划进行了深度的分析,经过多次的沟通,此时候选人对我的态度已经非常的信任,用他的话说就是:“在和你的沟通中,你不是像很多猎头一样,极力的给我推荐职位,而是帮我分析目前的职业状况和未来更好的发展方向,所以我愿意相信你的专业”。

接下来的复试,终试,都非常的顺利,直到现在候选人还在职,并得到了好的职业发展,我们也会常常探讨一些工作中的事情相互分享。


之后复盘的时候,我有很多的思考,对猎头这份工作也有了更浓厚的热爱和敬畏。作为猎头,并不是要给候选人推销职位,而是在挖掘候选人的价值,和候选人一起从专业的角度进行匹配,帮助他们实现价值最大化。


我们工作的目标也不再是拿到更多的offer,而是通过自己的专业,提高客户和候选人的满意度,让客户和候选人达到价值共享,带着这份信念,AImy不断的在探索中成长,也在成长中更加的沉稳、笃定。



03 服务是我们的工作,也是我们的成就感



小博:你心中对猎头品质、职业操守的要求是什么?


AImy:随着企业对人才的重视,猎头行业在近年来实现了规模的扩张,并且未来的猎头行业必将回归到从业者的专业度上。


做猎头以来,我也为客户成功推荐了很多位候选人入职,他们在新的平台上成功获得更长远的发展,得到晋升、加薪。也收到很多候选人好的反馈,这些对我工作的肯定,给了我极大的成就感和成长的动力,也相信只有把工作的基本面做好才能获得真正的竞争力,也能从一个个offer中获得自我认同。


一个专业的猎头,给企业,给人选带来的价值,不只是一个岗位,一个机会,一份简历,需要的是适时给予他们一些发展的建议,分享一些市场的动态。在企业端,我们需要为他们筛选出合适的人才,提高选人的效率,分解选人的风险。在候选人端,我们需要通过专业、详细的评估、深入的了解,挖掘人选内心深处的东西,帮他分析他隐藏的价值,让更多的人选有机会成为真正的人才。



04 从优秀到卓越



小博:职场环境不停变换,倒逼每个身在其中的人必须随时自我调整和提升,日常你都有哪些自我学习的途径和方式?


AImy:猎头要找的人是市场上紧缺的人才,之所以紧缺,一定是具有最先进知识的群体。所以,猎头需要有学习最先进知识的能力,且需要根据自己所在的行业、职能,对所负责寻猎的岗位有足够深度的了解和思考,才能实现与候选人、客户的平等对话。


而我主要的学习方式,就是多和人选沟通,去见一些高量级的候选人,充实自己的行业知识。
除此之外,积极参加公司层面组织的培训、工作之余听樊登读书会。总之,猎头是一个将“终身学习”理念贯彻最彻底的一个职业,不断的提升学习力,也是成为一名好猎头的关键。



小博:你希望从博思的平台上获取什么?


AImy:博思是一个成就人的地方,你想成为什么样的人,在博思就能做成什么样。我认为:博思最大的魅力就是,公司愿意给每一个愿意上进的人机会,去培养每一个想要努力和正在努力着的人。


“发现人、发展人、成就人”是博思的人才观,在25年的发展中,对人才的培养、成就从未间断过。很幸运,我能成为博思大学M4明日之星经理人班的一名学员,在未来的12个月里,我将有机会和其他11位战友一起学习,一起成长,一起蜕变,有能力在博思的发展中贡献自己的力量。


小博:你是一个喜欢做规划的人吗?个人未来5年的规划是什么?


AImy:我喜欢给自己的未来做规划,只有这样设定下的目标才有实现的保障。对于未来,我希望通过5年的时间拥有一支超20人的高绩效队伍。


因为,优秀的猎头和优秀的管理者不一样,成为管理者要从0开始学习,所以,不仅让自己优秀,我希望我有能力带着团队伙伴一起走在从优秀到卓越的道路上。


最后,想说一句话:“感谢博思,让我成为更好的自己。”

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