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    • 房地产工程建筑

    • 房地产/建筑/物业

    • 河南

    • 50W-100W

    • 物业公司总经理

    岗位职责:

    1、审核物业公司经营目标和运营计划,监督物业公司完成目标任务;

    2、监督物业公司品牌建设及社区文化宣传工作的实施,并对效果进行跟进评估;

    3、审核物业项目品质提升方案,并进行过程监督检查和指导,同时组织团队制定改进措施及预防措施,保障项目良好运营;

    4、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,并参与物业公司外包服务单位的招投标工作,并对其实行定期考核和评估,实现标准化、制度化、专业化的管理和业主满意的服务;

    5、复核物业项目公司设定的服务标准与实际运行的服务标准,负责组织业主满意度调查工作;

    6、负责内外沟通协调工作,与政府及相关部门保持良好的合作关系。

    岗位要求:

    1、年龄区间:35-45;

    2、教育背景:统招大专及以上学历,背景特别优秀可放宽;

    3、工作背景:全国一线及本土一线副总经理同岗位2年以上经历;

    4、企业平台好、发展潜力大、福利待遇好。


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    • 房地产工程建筑

    • 市场

    • 河南

    • 50W-100W

    • 营销经理

    岗位要求:

    1、销售或者策划均可,更加倾向于策划;

    2、一定要有大盘操盘经验;

    3、一定要有同岗位至少两年工作经验;

    4、汇报上级是片区营销负责人;

    5、年龄30-33最佳,学历至少统招大专。


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    • 房地产工程建筑

    • 房地产/建筑/物业

    • 河南

    • 50W-100W

    • 营销总监

    岗位要求:

    1、 区域公司营销第一负责人;

    2、 全国30强区域公司营销第一或第二负责人优先考虑;

    3、 学历211、985;年龄30-38岁;

    4、 年龄不限、户籍不限。


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    • 房地产工程建筑

    • 市场

    • 河南

    • 100W以上

    • 城市公司营销负责人

    岗位职责:

    1、综合把控所在城市多项目的营销管理工作;

    2、根据公司整体经营目标,参与制定城市公司个项目的销售计划;

    3、根据销售计划,参与制定和调整各项目销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

    4、做好对销售节奏及进程的控制工作与日常管理工作。

    岗位要求:

    1、市场营销管理类或相关专业统招本科以上学历;

    2、8年房地产营销工作经验,3年项目管理工作,至少1年以上多项目管控经验;

    3、具有敏感的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

    4、直接上级:营销管理部总经理;

    5、学历:统招本科,优秀可放宽至专升本;年龄:35岁左右;

    6、工作地点:外地的可能性更大(许昌、洛阳、新郑等),郑州也有可能。


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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 工程管理中心总经理

    岗位职责:

    1、参与集团公司开发项目方案定位

    2、对集团公司开发项目从土地获得后开发用地地表层的三通一平处理土方开挖施工组织设计负全责;

    3、对集团公司开发项目施工单位选择,不论总包、分包负全责

    4、对集团公司开发项目施工单位确定,不论总包、分包施工合同的签订负全责;不论总包、分包施工单位确定后,按合同约定按开发项目各类施工图纸,开发项目施工组织设计审核确定负全责;按施工合同约定,按施工组织设计约定对项目实施计划的编排负全责

    5、对集团公司开发项目,按集团公司3条约定的内容实施、落实、执行合同约定时间交付使用到质保期结束负全责

    6、对集团公司开发项目,所涉及到集团公司各职能部门项目有关的所有工作、所有事项管理协调负全责

    7、负责集团公司工程管理中心全面工作

    岗位要求:

    1、集团层面,熟悉大清包,公司是大清包模式,郑州这边是二级管控;

    2、集团管控能力强,此岗位偏重于制度、监督、检查等工作;

    3、本土集团或一线地产公司的区域公司同岗位经验;

    4、年龄40-50,统招大专以上学历,男士优先。


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    • 高端制造

    • 高级管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 总经理(加工制造行业)

    岗位职责:

    1、制定公司的发展战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,并根据内外部环境变化进行调整;

    2、全面主持公司的管理工作,拟订公司的业务目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;并带领公司员工开展市场营销和业务拓展,完成年度工作计划及经营目标;

    3、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

    4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间的沟通渠道;

    5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

    6、深入了解本行业动态,把握行业信息,为公司提供业务发展支持依据。

    岗位要求:

    1、机械专业本科及以上学历,35-48岁;

    2、有8年以上的企业经营管理、营销管理、行政人事管理相关工作经验,同等职位5年以上的工作经验;

    3、拥有大型机械类日企或台企工作经验优先考虑;

    4、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强,非常强的执行力和团队整合能力。


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    • 高端制造

    • 高级管理

    • 北京

    • 50W-100W

    • 海外大区总监

    岗位职责:

    工作职责:

    1、制定所在区域销售计划和目标;

    2、负责所在区域海外客户拓展和维护;

    3、负责所管辖海外区域重点客户跟进;

    4、管理所在区域团队成员,进行部分新员工培训管理工作;

    5、收集市场数据,分析竞争对手产品及销售策略;

    6、寻找新渠道,开发新市场;

    7、协助区域人员客户接待和谈判;

    8、完成销售订单与销售任务。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历;

    2、五年以上海外市场销售管理经验;

    3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识;

    4、具备良好的英文水平,能与国外客户直接交流;

    5、良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强;

    6、机械制造行业优先考虑。


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    • 高端制造

    • 销售/客服/技术支持

    • 上海

    • 50W-100W

    • 销售总监

    岗位职责:

    1、参与制定公司的销售战略、根据销售战略制订公司销售计划,及组织实施;2、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;3、组织与管理销售团队,完成公司销售目标;4、控制销售预算、销售费用、销售范围,与销售目标平衡发展;5、招募、培训、激励、考核团队成员,以及协助团队成员完成销售任务和指标;6、收集市场信息,并及时反馈给上级及其他有关部门;7、发展与协同公司与合作伙伴的关系;8、协助制定公司产品和公司品牌推广方案,并监督执行;9、妥当处理客户投诉,协助上级做好市场危机公关处理。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历, 理工科或市场营销专业,年龄32-42岁;2、接受过市场营销,管理,合同法,经济法,财务知识及产品知识等方面的培训;3、汽车及零部件行业背景(首选发动机零部件),10年以上的销售工作经验,5以上销售团队的管理工作经验,熟悉TS169494、结果导向和客户导向;5、工作中有灵活性、有工作激情、优秀的团队合作态度。


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    • 高端制造

    • 市场

    • 河南

    • 30W-50W

    • 营销总监

    岗位职责:

    1、结合公司的长中短期发展目标,参与企业市场营销的战略规划和战略布局;

    2、负责对集团及下属分子公司现有营销管理架构、营销制度、客户管理制度、服务制度、售后制度、合同制度等管理细节,进行调整和优化;

    3、分析市场动态和市场需求,带领团队开拓新的市场区域、拓宽服务客户的领域;

    4、优化企业现有的营销模式,提升大客户的服务数量和服务质量,增强对代理商的管理和服务支持;

    5、负责加强公司的大客户管理和维护力度,使之形成大客户管理的制度、流程和模式,逐步加大大客户在公司销售额比例;

    6、重点负责关键客户的商务谈判;

    7、协助制订营销预算,控制企业在收入、利润、费用方面的营销风险;

    8、定期组织对公司的营销数据进行分析,给予公司高层在营销决策和营销投入的合理化建议;

    9、负责营销团队的梯队建设、培训和人才培养。

    岗位要求:

    1、年龄35-45岁,男士,本科以上;

    2、加工制造行业背景,首选家具零部件行业(如皮革、布料、发泡塑料、海绵)、或汽车零部件行业;

    3、所在企业具备较大规模和行业影响力,且管理较为规范,曾担任营销总监或营销副总岗位;

    4、具备清晰的战略眼光,营销实战经历丰富,首选曾带领稳定阶段的企业实现了营销突破的经理人。


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    • 高端制造

    • 高级管理

    • 河南

    • 30W-50W

    • 销售总监(侧重于内部管理)

    岗位职责:

    1、结合公司发展规划、销售目标,协助高管制定销售计划及各阶段工作目标的分解;

    2、销售体系流程标准化的制度制定,数据(报表)管理制度、销售流程管理制度、收发佣管理制度、项目归档资料管理制度、内务督导核查管理制度等;

    3、负责公司销售合同的审核、整理和统计,核对客户履约情况,统计每月应到账款,并及时上报董事长,提醒营销人员催收应到账款;

    4、负责销售部门资料的归类、整理和保管工作;定期收集、市场信息数据的统计和分析销售工作报表;为部门销售决策提供参考;

    5、定期收集、市场信息数据的统计和分析销售工作报表,为公司销售决策提供参考;

    6、整理和统计销售人员的绩效,收集整理汇总各区域销售人员各类工作总结及计划,汇报给销售总监,协助销售总监对销售人员日常销售过程的管理。

    岗位要求:

    1、本科以上学历,男女不限,30-45岁之间;

    2、具有卓越的市场分析能力,能够对客户资源、销售市场进行分析和有效整合;

    3、拥有5年以上销售内务管理经验,同时拥有销售经验者优先考虑。


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  • 3900000+精英人才

  • 170000+合作企业