热门职位Hot jobs
房地产工程建筑
高级管理
河南
100W以上
营销副总裁
base：郑州
Salary：150w+
岗位要求：
强对标top30.区域营销一把手，80后。
岗位职责：
1、全面负责公司房地产项目的营销、策划、 销售管理、客户关系等营销工作;
2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售 策略和实施方案并有效执行;
3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,完成公司全面任务指标。
房地产工程建筑
高级管理
河南
100W以上
项目总经理
base：河南
Salary：200w
岗位要求：
1.基本要求：甲方从业10年以上，项目综合管理经验3年以上
2.江湖地位：标杆房企出身，稳定性高
3.专业能力：善于处理突发状况，过往经历统管过硬
4.pdp测试：老虎+猫头鹰 或者 老虎+孔雀（猫头鹰不能过低）
房地产工程建筑
高级管理
河南
100W以上
区域总
base：河南
Salary：200w
岗位要求：
强对标top30区域或者城市总，多项目管控经历，统招本，75后，经营思维。
岗位职责：
1、全面负责城市公司的管理，制定城市公司的发展战略；
2、制定并完成城市公司年度经营计划；
3、负责和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保城市公司各项工作的顺利开展；
4、负责城市公司各项目的开发管理工作，包括项目落地、项目推动、营销、工程、开发报建、设计、成本等；
5、协助拓展土地资源。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，35-45岁；
2、具备工程、营销、设计、成本、开发等房地产开发全职能管理经验（5年以上）及大型一线房地产公司同岗位管理经验（3年以上）；
3、具备独立的决策能力，并具有较强的当地区域投资拓展能力。
IT互联网
IT/互联网/通信
河南
30W-50W
Java架构师/Java开发工程师/前端开发工程师/.net开发工程师
职位描述：
1.计算机相关专业，本科以上学历，三年以上工作经验
2.具有完整的开发周期经验，熟悉设计、编码、测试、部署等各阶段工作者；
3.具有良好的沟通能力、理解能力及团队配合精神，责任心强；
4.较强的自我要求。
IT互联网
IT/互联网/通信
河南
50W-100W
线上运营总监
职位描述：
1.整体负责公司线上运营体系搭建，制定项目运营方案、营销策略、产品策略等，制定年度运营计划并落地执行
2.负责线上运营体系的整体规划，运营模型搭建，制定私域流量运营策略，包含裂变拉新、留存、促活、转化，对流量及转化结果负责
3 .负责线上内容体系搭建及运营推广，包括公众号矩阵构建、短视频运营等
4.负责与销售团队对接沟通，共同完成年度销售目标
5.监控数据和反馈跟踪，对运营数据进行分析，有针对性的调整运营推广策略
6.负责网站部、新媒体部、内容部等线上运营团队的日常管理
岗位要求：
1. 5年以上互联网运营经验，至少2年以上总监级运营经验，能独立负责整个线上运营体系， 具备30人以上团队管理经验；
2. 有过深度用户运营或私域流量运营经验者优先；
3. 致力于长期深耕教育行业，有职业教育行业运营经验优先。
IT互联网
高级管理
北京
50W-100W
大区销售总经理
Base：北京/山东/西北区域
Salary：40W+
职位描述：
1.根据公司战略规划，负责所管辖区域的区域规划及管理工作；
2.负责统筹区域内新客户的开拓及老客户的维护，对区域销售业绩负责；
3.负责区域内销售项目的管理和重大项目的跟进及公关；
4.负责制定重大客户高层拜访计划并实施，整合高层资源，促进项目的达成；
5.关注最新行业发展趋势、进行竞品分析及客户需求调研，做好信息收集及分析，对公司新产品、新领域、解决方案规划提出建议。
6.推动公司的销售政策、策略和工作要求在大区的贯彻执行。
7.负责大区内营销团队的建设和管理，开展培训，提高营销团队的素质，以满足公司需求。
岗位要求：
1.本科及以上学历，32-40岁，至少3年以上华北大区销售管理经验，带过5人以上团队；
2.3年以上交通信息化解决方案销售及管理经验，有丰富的交通行业客户资源，年度销售业绩2000万以上，有公路、高速公路信息化经验者优先；
3.精通大项目的运作，具有敏锐的市场洞察力，较强的商务谈判能力及判断力、影响力；
4.具有高度的成就导向，雷厉风行，有较强的执行力，具备较强的团队合作精神，诚信正直、勇于担当，认同公司企业文化及价值观。
IT互联网
高级管理
河南
50W-100W
企业大学负责人
职位描述：
1.协助搭建、实施并完善商业化销售团队培训体系，针对不同层级人员，完善和优化培训流程和体系，编制培训相关制度，及培训计划和方案的制定与执行；
2.根据业务团队现状和规划，有效收集培训需求并管理培训课件的开发、试讲及更新维护；
3.建设培训项目管理体系，并监督实施培训项目管理制度（领导力项目、内训师项目、新人培训项目、通用管理能力培养项目等）；
4.组织销售团队能力提升项目及活动，并对整个活动把控，包括活动策划，内部各部门对接，各环节的实施，保证活动的效果；
5.负责组织实施培训，做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪等工作；
6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，热情、开朗、亲和、信任、付出、感召；
2.5年及以上互联网销售培训工作经验；
3.2年以上培训团队管理经验；
4.熟悉销售体系及培训体系，有搭建培训体系经验，熟练应用OFFICE制作培训相关课件与材料，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；
5.课程设计开发或专业培训经验，有成功的课程设计或大型培训项目案例，互联网/新媒体行业行业从业经验优先，熟悉销售培训；
6.有良好的授课水平，能做到把专业的知识转化为销售的语言，有较强的学习能力。
快速消费品
高级管理
江苏
50W-100W
国内某知名冻品企业 总经理
base：南京
Salary：综合50万+
岗位要求：
知名肉制品企业经验，带团队，统筹管理，懂销售兼职生产等者优先，45岁以内，大专以上学历
快速消费品
销售/客服/技术支持
河南
50W-100W
知名冻品企业 禽肉生品销售总监
base：东北/华南/河南/河北
Salary：综合60万+
岗位要求：
知名公司背景，丰富的禽肉生品销售经验、管理团队经验，45岁以内，大专以上学历。
快速消费品
人力资源/法务
广东
30W-50W
知名食品企业 人资总监
base：广东、河北
Salary：30万+
岗位要求：
多年食品加工行业或农牧人资管理经验 45岁以下
400-6818-211
郑州市西三环电厂路国家大学科技园7号楼7层
