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    • 房地产工程建筑

    • 财务/审计/税务

    • 河南

    • 30W-50W

    • 审计监察经理/总监

    岗位职责:

    1、负责部门制度建设,年度工作计划的编制 

    2、负责集团财务类(收支、预算、资产等)、资产类、经营绩效类、工程类及对内对外的监察及审计工作 

    3、负责集团各单位及下属单位各类专项审计工作,收集、整理内部审计工作资料,编制审计报告 

    4、负责集团各中心的奖惩监督审核及项目终结及奖惩兑现的审核 

    5、负责集团及各单位行政类工作审核 

    6、负责集团及各单位的廉政建设 


    岗位要求:

    1、年龄35-48岁 

    2、本科以上学历 

    3、10年以上地产行业工作经验,5年以上同岗位工作经验 

    4、熟悉国家法律法规等规范。


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    • 快速消费品

    • 高级管理

    • 辽宁

    • 30W-50W

    • 屠宰总经理

    岗位描述:

    1、负责制定区域工厂的生产管理工作,建设分公司技术管理标准;

    2、负责内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

    3、负责统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

    4、大专以上学历,45岁以下,具备3年以上同岗位工作经验。


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    • 快速消费品

    • 生产/制造

    • 河南

    • 50W-100W

    • 生食板块总裁

    岗位职责:

    1、全盘负责所辖屠宰工厂的经营管理,产销一体综合管理;

    2、落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

    3、制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

    4、负责内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

    5、负责统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属。

    6、具备独立操盘3个屠宰厂营销管理经验。


    岗位要求:

    1、42 岁以下,专业不限,大专以上学历;

    2、具有10年以上TOP10标杆企业生产总及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理。

    3、熟悉高周转项目操盘打法,具有成功管理案例和一定的社会资源。


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    • 快速消费品

    • 公务员/农林牧渔/其他

    • 江苏

    • 30W-50W

    • 菜饭研发总监(大型连锁餐饮行业)

    岗位职责:

    1、产品规划落实: 

    按照产品规划,负责落实开发出适合不同时段、不同人群、不同味型、不同季节的产品,通过市场考察、分部推荐等方式不断开发新产品,通过优胜劣汰,丰富产品阵容,提升公司产品的竞争力。并在新品不断开发及工艺跑道不断扩展的过程中,优化提升老产品的机会点;

    2、指导外协厂产品开发: 

    指导外协厂按公司产品规划不断开发新品;

    3、成本管控: 

    在产品开发过程中,保持成本意识。协助产品经理完成单品成本、品类成本和整体产品成本的管控。 


    岗位要求:

    1、独立负责饭菜类产品研发,10年以上工作经验;

    2、深耕中餐、料理包、鲜食等产品的研发和改良,对终端消费口味变化敏感;能结合市场变化及时对食材进行调整;

    3、餐饮、食品检验相关知识;

    4、身体健康状况良好,爱岗敬业,认真负责、严谨自律,工作原则性强;

    5、熟悉常用计算机办公软件。


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    • 房地产工程建筑

    • 市场

    • 河南

    • 50W-100W

    • 研发总监

    岗位职责:

    1. 根据公司预期、市场状况、政策规范主持公司设计前期工作; 

    2. 按公司关键节点安排各阶段设计工作,保证各项目设计进度和图纸质量; 

    3. 审核项目成本、产品风险、投资收益,深化项目产品交付标准; 

    4. 把控建筑规划效果,组织项目过程评估和后评估;

    5. 贯彻实施集团标准文件,制定及完善区域公司标准;

    6. 管理及优化部门组织,推行核心职位的继任计划,完善人才的可持续发展; 

    7. 配合公司进行投资拓展拿地强排。


    岗位要求:

    1、大学本科及以上学历,建筑学等相关专业; 

    2、5年同等岗位经验,地产前50强优先考虑; 

    3、有较强的抗压能力,对外沟通能力强;

    4、偏前期,在前期强排上有独到的见解;

    5、年纪36岁左右最佳;有多年乙方前期经验;有2年以上甲方经验者最佳。

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    • 房地产工程建筑

    • 市场

    • 河南

    • 30W以下

    • 培训主管(大型央企)

    岗位职责:

    1.统招本科以上学历,人力资源管理及工商管理等相关专业,有人力资源相关证书者优先。

    2.三年以上房地产企业相关岗位工作经验,有一年以上的培训或绩效管理经验。

    3.成熟稳重,性格温和开朗,责任心强,优秀的表达能力和沟通能力,较强的计划性与执行力,抗压能力强。

    4.熟练操作office办公软件。


    岗位要求:

    1.搭建公司培训体系、完善培训制度及相关流程,开展培训需求调研、制定培训经费预算等。

    2.落地实施相关培训计划,并对培训效果进行评估与考核。

    3.负责内部培训师队伍的建立与管理,外部培训机构的筛选和管理等。

    4.协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

    5.参与公司绩效管理体系建设,构建绩效管理机制,组织绩效考核并负责结果转化。

    6.根据公司干部管理相关规定,组织实施干部选拔、晋升、流动、淘汰等管理工作,加强公司干部体系建设。

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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 事业部总经理

    岗位职责:

    1、制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

    2、制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

    3、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

    4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

    5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;

    2、8年以上地产项目开发管理经验,3年以上同等职位任职经历;

    3、有知名房地产企业背景,全国前二十强背景优先;

    4、能适应经常出差或驻外工作;

    5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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    • 房地产工程建筑

    • 人力资源/法务

    • 河南

    • 30W-50W

    • 法务副总监(收并购)

    岗位职责:

    1、严格执行公司合同管理制度,跟进公司合同的会签流程;

    2、检查、监督各职能部门、项目公司执行合同管理制度的情况;

    3、负责公司合同会签的复核;

    4、根据各部门要求起草各类合同、协议;

    5、协助制定公司常用合同范本,并根据实际应用及时修正、完善;

    6、根据公司合同会签制度,会签各类公司合同及对外法律文件,提出法律意见;

    7、以诉讼与非诉讼方式处理公司各种纠纷;

    8、配合投资拿地,给予相关法务建议,及相关工作顺利推进。


    岗位要求:

    1、 全日制本科及以上学历,法律、房地产相关专业,熟悉《土地法》、《物权法》、《民法》等相关法律法规,能及时掌握房地产相关法律法规政策;

    2、5年以上地产公司经验,熟悉地产法务工作内容,对于收并购业务熟悉;

    3、逻辑性强,思维敏捷,具有良好的法律风险控制与团队协作意识;

    4、具有较强的沟通与协调能力,良好的口头与书面表达能力;

    5、责任心强,积极乐观,有事业心并能承受一定的工作压力。

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    • 房地产工程建筑

    • 房地产/建筑/物业

    • 河南

    • 50W-100W

    • 区域工程运营部总监

    岗位职责:

    1、根据公司经营目标、过程跟进目标进展和协调推动目标达成,并牵头结果考核运用;

    2、跟进公司项目进度,全程承担起计划管理职能;

    3、编制各项目的年度经营指标与计划节奏;

    4、把控公司、项目的经营数据,并进行动态分析监控,及时提出预警;

    5、组织公司运营决策会议,落实推动会议相关事项;

    6、跟踪协调各事业部各项目日常运营及跨部门事项.

    7、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度和技术管理等工作;

    8、负责公司工程运营管理的监督和信息反馈;

    9、负责项目工程信息统计,检查和监督项目工程完成情况;

    10、组织编制相关工程分析报告,为管理层决策提供数据支持;

    11、负责工程重大事件的报告、预警,并提出解决方案。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,工民建或相关专业;

    2、8年以上地产行业工作经验,5年以上地产公司工程运营管理经验;T30房企同岗经验;

    3、熟悉房地产全生命周期业务流程及运营管理,对项目开发周期及关键节点有深入的认识,熟悉一二级联动开发的管控要点;

    4、工作严谨、思路清晰,原则性强,具备较强的运营体系执行能力;

    5、具有较好的团队合作精神,组织协调能力、沟通能力与执行力突出,具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力。

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    • 房地产/建筑/物业

    • 河南

    • 50W-100W

    • 区域招采管理部总监

    岗位职责:

    1、 供应商库:配合向控股推荐战略供方资源;负责建立区域集团供应商库;督促并评估区域公司层面供应商库;牵头区域集团(半)年度供应商履约评估;

    2、 集中采购:监督战略采购在项目的落地;负责区域集团集中采购;定期更新并发布区域集团集中采购目录;

    3、 审核(审批)总包、精装、景观权限范围内招标环节事项;

    4、 审批权限范围内其他招标事项的立项、招标文件、入围、定标;

    5、 审核(审批)权限内一事一议;

    6、 负责编制区域集团年度招采规划。


    岗位要求:

    【岗位知识】

    1、工程造价、房地产、工民建、工程管理类相关专业,全日制本科及以上学历;

    2、8年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

    【岗位技能】

    3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

    4、熟悉地产项目预决算相关专业知识,具备招投标、项目管理、合同管理等方面的知识;

    【职业素养】

    5、具有较强的沟通能力、计划与执行能力及影响力,有知名地产公司经验优先;

    6. 组织协调能力强。


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