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    • 医药与生命科学

    • 高级管理

    • 陕西

    • 50W-100W

    • CMC总监

    岗位职责:

    1. 协调整合公司内外资源及客户资源,安排新药研发一体化项目中的工艺研发、产品放大、杂质标准建立、制剂研究和稳定性研究等CMC相关内容;

    2. 制定CMC研究的研究计划和时间节点,监控CMC研究的整个流程及执行情况;

    3. 在新药临床前开发阶段,及时与CFDA及相关审评机构进行沟通,听取有关意见建议;

    4. 协调CFDA现场考核和评估工作;

    5. 为新药临床申报材料中的CMC部分准备相关资料和文件。

    任职资格:

    1. 具有药学专业博士学位,熟悉原料与制剂研发;

    2. 具有5年以上医药企业或研发机构的工艺、制剂开发或质量控制工作经验;

    3. 具备CFDA新药注册申报经验,了解新药临床前开发研究以及相关法规;

    4. 熟悉FDA申报要求,具有海外申报经验者优先。


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    • 医药与生命科学

    • 高级管理

    • 陕西

    • 50W-100W

    • 新药临床前研发总监

    岗位职责:

    1. 负责公司新药的药效学评价和药物安全性评价,涉及研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结等工作内容。

    2. 负责公司动物疾病模型的建立、评估,以及具体的实验设计和结果分析。

    3. 负责公司新药分子机制的研究。

    4. 了解和跟踪新药申报相关药理、毒理学研究的最新进展,协助整理新药报批材料和新药报批工作。

    5. 管理团队,负责日常运作工作。

    任职资格:

    1. 拥有医学、药理学、毒理学、生化药学或药物代谢动力学等相关专业博士学位学历,海外学习工作经历者优先。

    2. 具有新药研发的专业知识背景,熟悉生物技术药物体内外相关的药理学和生理学基本专业知识和实验技能。

    3. 熟悉小分子、蛋白多肽类药物药效、药理和毒理的实验模型,能够进行相关的实验设计和结果分析。



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    • 医药与生命科学

    • 高级管理

    • 北京

    • 100W以上

    • 研发质量管理总监

    岗位职责:

    1. 建立有效的质量体系和团队,负责推进研发质量体系的建立、维护,持续完善研发质量体系SOP;

    2. 负责临床批产品的最终放行,保证临床产品质量

    3. 负责支持国内外IND, NDA,申报,审核IND, NDA申报材料

    4. 负责研发向商业化生产的技术转移工作

    5. 确保外部药政机构,包括CFDA(NMPA)、FDA、欧盟等的检查顺利通过

    资质要求:40岁左右

    1. 至少8年以上质量管理经验,有研发工作背景,博士学位优先考虑,英文佳。

    2. 熟悉国内外GLP、GCP、GMP法规

    3. 有外企、国内大型医药集团工作经历的优先考虑

    4. 有接受临床检查、GMP检查的经验,有FDA、欧盟检查经验的优先


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    • 医药与生命科学

    • 高级管理

    • 北京

    • 50W-100W

    • 国际注册总监(生物药)

    岗位职责:

    1. 负责发展与执行指定项目的全球注册策略;

    2. 负责管理注册申报资料的准备与编译,支持全球注册事务,尤其是欧美的注册;

    3. 始终把握最新的全球竞争格局,监管环境,注册法规和指导原则;

    4. 参与指定的国际业务发展工作。

    任职资格:

    1. 理工科或相关专业本科及以上学历,优先考虑药学博士,理学硕士及博士候选者;

    2. 具有5-8年以上制药企业的工作经验,包含3-5年注册的相关工作经验;必须具备欧美项目注册的实操工作经验;

    3. 熟知生物制品的开发程序,尤其是生物仿制药制品的开发,优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者;

    4. 必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MA的申报资料准备经验,尤其是CMC部分。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的候选者;

    5. 必须了解与全球注册策略相关的全球注册法规及指南;

    6. 优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者,尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者;

    7. 可适应到美国欧洲的出差,并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

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    • 房地产工程建筑

    • 市场

    • 河南

    • 50W-100W

    • 城市公司营销负责人

    岗位职责:

    1、根据集团发展战略,组织制定城市公司营销战略规划、实施以及区域公司营销目标的分解和达成;

    2、根据公司管控模式,负责城市公司营销体系的规划建设,建立、健全营销管理制度和流程,推动公司营销系统管理的规范化;

    3、全面负责城市公司各项目的前期定位方案、项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案的评审;

    4、负责销售体制的把握、销售流程制定、销售团队的建设,培养优秀的营销团队;

    5、负责城市公司的品牌树立与落地工作。

    任职要求:

    1、30-36岁,地产类相关专业,统招本科以上学历;

    2、郑州操盘经验,至少3年以上地产TOP30企业营销管理岗位,款周转企业背景优先考虑;

    3、精通房地产市场运作流程,对房地产开发及销售环节、行业状况、客户和媒体有深刻理解和控制能力,有多项目全程操盘经验和成功案例;

    4、形象气质佳、形象气质佳,较强的沟通协调能力和突出的团队管理能力,抗压能力强。

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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 城市公司成本部负责人

    岗位职责:

    1、 根据集团管理制度在满足城市公司总体目标的前提下寻求成本的优化;

    2、 统筹目标成本制定、实施;

    3、 成本动态监控与评价;

    4、 参与招标、合同管理及工程变更管理;

    5、 材料限价与预决算管理;

    6、 负责招标代理与成本顾问公司的招标选择, 全面管理成本顾问公司;

    7、 组织部门内部员工学习,熟悉业务及相关财务、招标知识;

    8、 收集主要竞争对手的成本资料并整理,总结经验。

    任职资格:

    1、 男性,35岁左右,本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

    2、 10年以上工作经验,其中至少三年以上一线知名地产公司的成本负责人工作经验;

    3、 50万平米以上大型完整项目(项目立项—竣工结算)成本全面管控经验;

    4、 成本专业理论知识扎实,精通招标、合同管理、预决算管理,对材料市场价格等细节关注,具备解决实际问题的能力;

    5、 具备甲方思维,坚持原则,注重规范操作维护甲方利益;

    6、 管理思路清晰,有很好的沟通、协调能力和系统的归纳总结能力

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    • 房地产工程建筑

    • 高级管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 区域公司总经理

    岗位职责:

    1、负责区域公司的整体运营管理;

    2、全面负责区域公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作,组织和协调集团内外资源,达成公司制定的工程、市场、财务等各项指标

    3、建立、培养和维护项目发展的渠道和资源,进行土地项目的资源获取,与地方政府或合作方开展商务谈判,拟定合作框架协议并推动项目落地;

    4、与国内各大银行及其它金融、投资机构,寻求项目融资。

    岗位要求:

    1、40岁以下,十年以上工作经验,三年以上一线知名地产企业项目总经理、区域副总岗位经验;

    2 具有房地产公司管理工作经验及行业的深度知识,操盘项目体量千亩以上优先;

    3、熟悉相关的政策和法律法规具有项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力;

    4 能快速理解和领悟市场经济模型和商业模式且具有很强的理解能力、沟通能力、执行能力。


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    • 房地产工程建筑

    • 广告/传媒/设计/公关/媒介

    • 河南

    • 30W-50W

    • 设计总监

    岗位职责:

    1. 负责规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作,以及合同的起草、履行合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行。

    2.  负责组织规划设计、建筑设计、园林景观设计等方案的评审、确认工作。

    3. 负责规划、设计报批和有关的手续的办理。

    4. 负责组织有关部门进行开发项目总图综合及实施的总体控制工作。

    5. 负责施工图勘察报告的审核,负责发放施工图。

    6. 负责与规划设计有关的咨询,负责与规划设计相关的外部联系和协调,确定相关方案。

    7. 参与项目的可行性研究工作,提供与规划设计相关的可研资料。

    8. 负责收集规划设计有关的法律法规及市场变化的信息并及时沟通。

    9. 负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合。

    任职要求:

    1、正规院校建筑学、规划设计专业,本科以上学历;

    2、具有5年以上房地产规划设计工作经历top100房企背景

    3、具有丰富的建筑规划设计经验,全程参与过大、中型房地产项目的规划方案、初步设计及施工图设计;能够解决因特殊设计理念所涉的新工艺做法,并协调相关专业人员完成任务;

    4、能够独立主持大、中型建筑工程设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑;

    5、负责建筑规划项目方案的投标、述标、计划、设计工作,能够高效的完成设计任务;

    6、有创新精神、丰富的建筑艺术设计经验,有良好的沟通方案工作的能力。

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    • 房地产工程建筑

    • 财务/审计/税务

    • 河南

    • 30W-50W

    • 财务总监

    岗位职责:

    1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

    2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

    3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

    4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

    5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

    6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

    7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

    8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

    9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。

    岗位要求:

    1、年龄:38-45岁

    2、学历:统招本科及以上学历,会计、财务管理专业

    3、经验:10年以上财务工作经验,至少三年以上房地产或建筑行业集团财务总监管理岗位

    4、知识要求:熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策

    5、能力要求:具备较强的沟通、协调、税务筹划等业务能力及团队管理能力,良好的职业道德

    6、有会计高级职称优先考虑


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    • 高级管理

    • 河南

    • 30W-50W

    • 项目总经理

    岗位职责:

    1.全面负责房地产项目的管理和项目运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作;

    2.根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;

    3.组织并审核项目年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目资金收支计划,负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

    4.负责组织制定及实施经公司批准的项目人力资源体系,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责并定期进行考核、评价和奖惩;

    5.负责项目各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;

    6.做好内外协调,确保项目进度和工程质量、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

    7.在公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等;

    8.负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。;

    9.维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;

    10、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

    11、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

    12、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作。

     

    任职资格:

    1.具有工程管理专业特长,工民建、建筑学相关专业,本科以上学历,履历优秀者可放宽;

    2.10年以上房地产公司工作经验TOP100房企背景,无不良从业记录;

    3.熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范;

    4.熟悉房地产企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有良好的领导技巧和才能;

    5.具有良好的协调沟通能力、公关交际能力。

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