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30岁到35岁如何做职业规划?
你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也...详细内容
招聘高端人才 以下几点是关键
引言 一家企业为了招到销售人员,人事部负责人在各大人才网上发出了招聘信息,里面写着岗位要求...详细内容
职场35岁现象,未雨绸缪会比临
在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向...详细内容
猎头智库 > 人事决策
招聘高端人才 以下几点是关键  2018-03-14 16:42:07
引言 一家企业为了招到销售人员,人事部负责人在各大人才网上发出了招聘信息,里面写着岗位要求、薪资、待遇、企业发展状况等信息,还特意贴出了企业内部环境的照片和各类...查看详情
为什么大企业都选择聘请猎头寻  2016-10-25 01:57:23
猎头我们知道就是寻找人才的,可仿佛猎头离我们很远,实际离我们很近,现在很多大企业都会选择聘请猎头来为公司招聘人才,这是为什么呢? 因为专业的猎头以及...查看详情
资深猎头告诉你如何从小猎变成  2016-07-22 07:26:37
最近跟刚入职的猎头同事聊天,聊着聊着就谈到了他入职的初衷,他跟我说是因为觉得猎头这份职业每天都在和不同人的打交道,会结识到不同的人,听见不同的故事,看见不同的人...查看详情
“空降兵”难“存活”的真正原  2016-06-22 08:42:39
猎头作为职业经理人和企业之间的中间人,在促进了双方的合作之后,并不是就此终止,招人是关键,留人同样很重要,故而,优秀的猎头顾问还需要负责一件事,职业经理人入职之...查看详情
女性企业高管更能为股东创造价  2016-06-13 09:42:25
性别话题总是无处不在又屡被遮蔽,性别平等不仅关乎女性,也关乎男性,更关系到社会。这是有史以来女性最好的时代,还是相反?中国女性状况和世界相比如何?关于性别的一切...查看详情
CEO们都用这四招吸纳顶级人才  2016-05-20 02:29:59
美国通过配置优秀的人才有更好的回报,所以核心不是看成本,是看回报和产出。 不同阶段、不同行业的创业公司需要的业务建议是不一样的,普适、相对长期的话题...查看详情
又是年底跳槽时,面试时怎么才  2016-01-20 10:38:31
常有人问我:“面试时,要注意哪些?哪个环节最重要?”以我近十年来人力资源从业经验,以招聘人员立场,我只能这样回答:“招聘是一个全面过程,涉 及面比较广,无所谓轻...查看详情
资深猎头支招如何选拔领导者  2016-01-08 10:25:05
缺少真正顶用的管理者,几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们:他们对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说:“别看工资表上的人挺多,但真正顶用的没几个。” ...查看详情
猎头告诉你只会用这5种人  2015-12-10 09:55:52
我有一个当猎头多年的朋友,他做人才顾问经理,主要是替500强企业和创业型正处于快速发展扩张期企业,相互挖中层管理人员、核心业务精英的。他和我分享了,到底猎头会挖什...查看详情
企业“空降兵”为何容易阵亡?  2015-12-02 10:06:28
“空降兵”相当于半路出现的程咬金,许多人都不习惯,而老板喜欢是因为老板站在企业发展的角度,觉得企业需要人才,需要新鲜的血液才能带动企业的发展,” “空降兵...查看详情
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