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为什么你的月薪一直破不了万?
文章来源:  发布时间:2015-12-21 10:52:29 
 

你的月薪过万了吗?对于很多职场新人及在非北、上、广、深的职场人来讲,月薪过万仍不可及。月薪过万是工作中从量到质的飞越,也可能是行业间不可逾越的鸿沟。

到底税前多少才能拿到税后10000+

说起90年代,一个万元户都非常令人羡慕有加,现在的职场环境中却有很多白领轻松月薪过万。虽然我们听说某外企签约应届生月薪8千,某互联网公司招技术开发月薪1万多,但毕竟月薪过万,对于很多职场新人很难一蹴而就的。

算一笔账,在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元,在上海扣除五险一金要到14000元,在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高,月薪拿到手里当然只有几千块了。

如果月薪低于万元是常态,那么你属于哪一种情况?

工作一两年的职场菜鸟

如 果你目前工作只有一年两,月薪在5~8千,在北上广深一线城市这个是再正常不过的薪资了,如果你再二三线城市可能薪资还会低一些。职场新人一般都是入职的 头几年,公司都在培养和训练你的阶段,属于小兵级别还撑不起大场面。有人质疑:很多签约大公司的毕业生可以月薪过万,讲真,很多公司看重的是这个人的综合素质和学习能力,并不是他能给公司带来的价值和利润。

频繁跳槽/跨行业跳槽

职 场新人特别容易出现的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了点委屈就立刻跳槽,认为自己的才华不受领导赏识就果断另某高就,到最后的结果就是:好像什么都干过,但又什么都没干过,在哪里都没有长久纵深的发展。其实,在工作前几年对自己没有准确的判断,不清楚自己擅长做什么,或是自己想干什么的人大有人在,这 也是很多年轻人的通病。

你本人不具备职场核心竞争力

核心竞争力是一种个人独特的能力,区别有他人,并且能够让你在职场中起到不可替代的有点和长处。比如超牛的技术研发能力、丰富的人脉资源、程序员里英语最好的、PPT达人、逻辑思维超强等,都算是你的核心竞争力。

所处行业涨薪普遍较慢

随 着互联网和互联网+的势头,很多行业由原来的新兴产业变为了传统行业。原来讲到通讯行业都觉得垄断行业工资高,但现在的薪资也没有原来几年那么美好了;会计审计行业的风光不再,四大也没有原来那么受人追捧了;能源/矿产?