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速聘职位信息
【职位名称】:招工经理(知名快消企业)
【发布时间】:2012-06-21
【工作地点】:河南省
【公司背景】:股份制企业
【年 薪】:12万~15万
【职位说明】

一:负责建立并完善生产系统招工管理体系(车间主任以下人员)。

1.负责建立并完善生产系统招工管理模式(车间主任以下人员);

2.负责拟定并完善生产系统招工管理制度与流程(车间主任以下人员)。

二:负责拟定年度生产系统招工管理工作计划(车间主任以下人员)

1.根据公司年度经营目标和经营计划,负责拟定年度生产系统招工管理工作计划与经费预算(车间主任以下人员);

2.负责对年度生产系统招工管理工作计划和预算按月度进行分解(车间主任以下人员);

3.负责对年度生产系统招工管理工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估,编制生产系统招工管理总结报告(车间主任以下人员)。

三:负责组织实施生产系统车间主任以下人员招工工作。

1.负责组织收集年度分厂用工计划,编制年度用工需求;

2.负责组织收集各生产分厂月招工需求计划,进行汇总审核;

3.负责组织应聘人员的面试工作

4.负责组织新员工入职后用工分配工作;

5.负责组织拟定招工简章;

6.负责组织统计各招工渠道人员输送情况,并进行分析,写出书面报告;

7.负责组织统计各种日报表和分析报表工作;

四:负责下属人员的管理工作。

1.负责指导、监督、考核下属工作;

2.负责定期、不定期与下属沟通工作中出现的问题;

3.负责下属的工作培训、创新。

完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职资格】

教育背景

1.本科及以上学历;

2.人力资源管理、企业管理相关专业。

知识技能与专业资格

1.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策,熟悉制造业招工流程;

2.具有良好的沟通、协调、信息收集与分析能力。

工作经验

1.5年以上招工管理相关工作经验,3年以上管理工作经验。

2.了解至少5家-8家郑州当地中介队伍现状

3.熟悉校园招聘操作流程。

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